수도권생태 유아공동체 소비자생활협동조합 > 정관
 


 
제1장 총칙
제1조【설립과 명칭】
이 조합은 소비자생활협동조합법에 의하여 설립하며 수도권생태유아공동체 소비자생활협동조합(이하 조합이라 한다)이라 한다.

제2조【목 적】
이 조합은 우리 사회의 생태적 유아교육 실현과 조합원간의 신뢰향상 및 취약계층의 일자리 제공과 사회서비스를 통한 복지향상을 목적으로 한다.

제3조【사무소의 소재지】
조합의 주사무소는 서울시 관악구 과천대로 941(남현동)에 두며, 지사무소는 필요에 따라 이사회가 정하는 곳에 둘 수 있다.

제4조【사업구역】
이 조합의 사업구역은 서울특별시 인천광역시와 경기도 일원으로 한다.

제5조【공고방법】
① 이 조합의 공고는 조합의 게시판에 게시하고, 필요할 때에는 수도권생태유아공동체의 온라인 홈페이지 게시판 또는 이메일과 수도권생태유아공동체에서 발간하는 소식지에 게재한다.
② 제1항의 공고기간은 7일 이상으로 하며 조합원의 이해에 중대한 영향을 미칠 수 있는 내용에 대하여는 공고와 함께 서면으로 조합원에게 통지하여야 한다.

제6조【통지 및 최고방법】
① 조합원에 대한 통지 및 최고는 조합원명부에 기재된 주소지로 하며 조합원이 따로 연락받을 연락처를 지정하였을 때에는 그 곳으로 한다.
② 제1항의 통지 또는 최고는 통상 도착할 수 있는 시기에 도달한 것으로 한다.

제7조【정치관여 금지】
이 조합은 공직선거에 있어서 특정정당을 지지·반대하거나 특정인을 당선되게 하거나 당선되지 못하게 하는 일체의 행위를 할 수 없다.

제8조【지역사회에 대한 기여】
이 조합은 지역사회의 경제ㆍ사회ㆍ문화적으로 지속가능한 발전과 환경ㆍ자연 생태의 보전을 위하여 노력한다.


제2장 조합원
제9조【조합원의 자격】
이 조합의 사업구역 내에 주소나 거소 또는 사업장 및 근무지를 가진 자로 조합의 이념과 정관에 동의한 자로서 유아교육기관의 설립자, 원장, 교사, 학부모, 친환경유기농산물 생산자, 시민이 조합원이 될 수 있다.

제10조【조합원의 가입】
① 이 조합의 조합원이 되고자 할 때에는 조합이 정한 가입신청서를 기재하여 출자좌수에 해당하는 금액과 함께 조합에 제출하여야 한다.
② 조합은 제9조의 조합원 자격을 가진 자가 제1항의 규정에 의하여 조합원 가입신청 할 경우 이를 거부하여서는 아니 된다.

제11조【조합원의 신고 의무】
조합원이 제출한 가입신청서의 기재사항에 변경이 있을 때 또는 조합원의 자격을 상실하였을 때에는 지체 없이 이를 조합에 신고하여야 한다.


제12조【의결권 및 선거권】
① 조합원은 출자좌수에 관계없이 각각 1개의 의결권과 선거권을 갖는다. 다만 다음의 각호에 해당하는 자는 총회의 성원에 계산하지 아니하고 의결권과 선거권을 가지지 아니한다.
1. 민법상 미성년자
2. 조합원 자격을 유지한 지 3월 미만인 조합원
② 총회에 참석하여 의결권 및 선거권을 행사할 수 있는 조합원은 제10조에 의하여 가입된 조합원으로서 총회 공고일 전일을 기준으로 제 1항 각호의 1에 해당하지 아니한 자로 한다.
③ 조합원은 서면 또는 대리인으로 하여금 의결권 및 선거권을 행사하게 할 수 있다. 이 경우 그 조합원은 출석한 것으로 본다.
④ 대리인은 조합원 또는 동일세대 내의 가족이어야 하며, 대리인이 대리할 수 있는 조합원의 수는 1인에 한한다.
⑤ 대리인은 조합의 정해진 양식에 따른 위임장을 조합에 제출하여야 한다.

제13조 【경비 등의 부과·징수】
① 조합은 규정에 따라 조합원에게 경비·과태금·사용료·수수료(이하 “경비 등”이라 한다)를 부과·징수할 수 있다.
② 조합원은 경비 등을 납입할 때 조합에 대한 채권과 상계할 수 없다.

제14조【조합원의 책임】
조합원의 책임은 출자금을 한도로 한다.

제15조【탈퇴】
① 조합원은 조합에 예고하고 조합을 탈퇴할 수 있다.
② 조합원은 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 때에는 당연히 탈퇴된다.
1. 조합원의 자격이 없는 경우
2. 사망한 경우
3. 금치산자

제16조【제명】
① 조합은 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 조합원에 대하여는 총회의 의결을 얻어 제명할 수 있다.
1. 1년 이상 계속해서 조합의 시설 또는 사업을 이용하지 아니한 자
2. 출자금 및 경비의 납입, 공급물자 대금 또는 이용료의 지불을 태만하거나 최고를 받고 그 의무를 이행하지 아니한 자
3. 조합의 사업을 방해하거나 신용을 상실하게 한 행위를 한 자
4. 그 밖에 정관으로 정하는 금지된 행위를 한 경우
② 제1항에 따라 조합원을 제명하고자 할 때에는 총회 개최 10일 전에 그 조합원에 대하여 제명의 사유를 통지하고 총회에서 의견을 진술할 기회를 주어야 한다.
③ 제2항의 규정에 의한 통지를 아니하고 행한 총회의 제명에 관한 결의는 해당 조합원에게 효력을 발휘하지 아니한다.
④ 조합은 제명결의가 있었을 때에 제명된 조합원에게 제명이유를 명확히 하여 그 내용을 통지하여야 한다.

제17조【탈퇴·제명 조합원의 환불청구권】
① 이 조합을 탈퇴하거나 조합으로부터 제명된 조합원은 다음 각 호의 정하는 바에 따라 출자금의 환급을 청구할 수 있다.
1. 제15조의 규정에 의한 탈퇴의 경우에는 탈퇴조합원의 출자금에 해당하는 금액
2. 제16조 제1항의 1호 및 2호의 규정에 의한 제명의 경우에는 제명조합원의 출자금에 해당하는 금액
3. 제16조 제1항의 3호 및 4호의 규정에 의한 제명의 경우에는 제명조합원의 출자금의 2분의 1에 해당하는 금액
② 조합은 탈퇴한 조합원 또는 제명된 조합원이 조합에 대하여 채무가 있을 때에는 전항의 규정에 의한 환불금과 상계할 수 있다.
③ 제1항에 따른 청구권은 탈퇴하거나 제명된 날부터 2년간 행사하지 아니하면 시효로 인하여 소멸된다.



제3장 출자와 적립금
제18조【출자】
① 조합원은 출자1좌 이상을 가져야 하며 출자 1좌의 금액은 3만원으로 한다.
② 한 조합원이 소유할 수 있는 출자좌수는 총 출자좌수의 100분의 20을 넘어서는 아니 된다.
③ 조합에 납입할 출자금은 조합에 대한 채권과 상계하지 못한다.
④ 조합원의 현물출자는 규약이 정하는 바에 따라 제3자에 의한 공정한 평가에 의거 출자액을 계산한다.

제19조【출자증서 등의 교부】
① 조합원이 제18조의 규정에 의하여 최초 출자금을 납입한 때 및 출자금 납입 시 조합원의 요구가 있는 때에는 조합은 다음 각 호의 사항을 기재한 출자증서 또는 기타 출자를 확인할 수 있는 증표를 조합원에게 교부하여야 한다.
1. 조합의 명칭
2. 조합원의 성명 또는 명칭
3. 조합가입 년 월 일
4. 출자금의 납입 년 월 일
5. 출자금액 또는 출자좌수
6. 발행 년 월 일
② 사업연도 중에 조합원의 출자금액에 변동이 있는 경우에는 조합의 이사장은 매 사업연도 말의 출자총액을 정기총회 7일 전에 조합원에게 통지하여야 한다. 이 경우 우편, 이메일, 팩시밀리, 휴대폰 문자 등을 이용하여 통지할 수 있다.

제20조【출자금의 양도양수 등】
① 조합원의 출자금은 이사장의 승인을 얻어 다른 조합원에게 양도할 수 있다.
② 출자금의 양수인은 양도인의 재산상의 권리와 의무를 승계한다.
③조합원은 출자금을 공유할 수 없다.
④조합원의 출자금은 질권의 목적이 될 수 없다.

제21조【출자좌수의 감소】
① 조합원은 부득이한 사유가 있을 때에는 조합에 예고하고 출자좌수를 감소할 수 있다.
② 출자좌수의 감소 절차와 방법에 관하여는 별도의 규약으로 정한다.

제22조【법정적립금】
① 이 조합은 매회계년도 잉여금의 100분의 10 이상을 조합원 출자총액의 3배가 될 때까지 법정적립금으로 적립한다.
② 제1항의 법정적립금은 손실금의 보전에 충당하거나 해산하는 경우 외에는 사용하지 못한다.

제23조【임의적립금】
① 조합은 매회계년도 잉여금의 10분의 1이상에 해당하는 금액을 임의적립금으로 적립할 수 있다.
② 임의적립금은 총회에서 결정하는 바에 따라 사업개발비, 교육 등 특수목적을 위하여 지출할 수 있다.



제4장 총회와 이사회

제24조【총회】
총회는 조합원으로 구성하며, 정기총회와 임시총회로 구분한다.

제25조【정기총회의 소집】
정기총회는 매년 1회 회계년도 경과 후 3개월 이내에 이사장이 소집한다.


제26조【임시총회 소집】
① 임시총회는 다음 각 호의 1에 해당하는 경우에 이사장이 소집한다.
1. 이사장이 필요하다고 인정한 때
2. 이사회가 필요하다고 인정하여 소집 요구를 한 때
3. 조합원 5분의 1 이상 또는 감사 전원이 회의목적 사항과 소집이유를 기재한 서면을 제출하고 소집을 요구한 때
② 제1항 제3호의 청구가 있을 때 및 제43조에 규정하는 조합원 5분의 1 이상이 임원의 해임을 요구한 때에는 이사장은 10일 이내에 임시총회를 소집하여야 한다. 다만, 정당한 이유 없이 이사장이 총회를 소집하지 아니할 경우에는 감사 또는 조합원 5분의 1 이상의 요구로 총회를 소집할 수 있다. 이 경우 감사가 총회소집을 요구하였을 때에는 감사가, 조합원 5분의 1 이상이 총회소집을 요구하였을 때에는 조합원 대표가 총회를 소집하고 각각 총회의 의장이 된다.

제27조【대의원총회】
① 조합원의 수가 400인을 초과하는 경우에는 조합 총회를 대신할 대의원총회를 둘 수 있다. 그러나 제31조에 규정된 사항에 대해서는 대의원총회로 총회를 대신할 수 없다.
② 대의원총회는 조합원 중에서 선출된 대의원으로 구성한다.
③ 대의원의 의결권 및 선거권은 대리인으로 하여금 행사하게 할 수 없다.
④ 대의원의 정수는 100명으로 하며 임기는 3년으로 한다.
⑤ 결원으로 인하여 선출된 대의원의 임기는 전임자의 임기종료일까지로 한다.
⑥ 대의원의 선출방법은 전체조합의 의사가 공평하게 반영되도록 별도의 규약으로 정한다.
⑦ 대의원총회에 대하여는 총회에 관한 규약을 준용하며, 이 경우 “조합원”은 “대의원”으로 본다.

제28조【총회개최 통지】
총회는 회의 개최 7일 전까지 회의목적·안건·일시 및 장소를 정하여 제5조의 방법에 의하여 통지한다.

제29조【총회의 의결사항
다음 각호의 사항은 총회의 결의을 얻어야 한다.
1. 정관의 변경
2. 규약의 제정과 변경 또는 폐지
3. 임원의 선출과 해임
4. 사업계획 및 예산의 확정
5. 대차대조표, 수지계산서, 사업보고서의 승인과 잉여금의 처분 및 손실금의 처리
6. 감사보고서의 승인
7. 조합의 해산, 합병, 분할 또는 휴업
8. 조합원의 제명
9. 차입금의 최고한도 결정
10. 그 밖에 이사장 또는 이사회가 필요하다고 인정하는 사항

제30조【총회의 의사】
① 총회는 별도의 규정이 없는 한 총회 구성원 과반수의 출석으로 개회하고 출석자 과반수의 찬성으로 의결한다.
② 총회에서 조합원은 1인 1표로서 의사에 참여한다.
③ 이사장은 총회의 의장이 된다.
④ 제1항의 규정에 의한 총회의 개의 정족수 미달로 총회가 유회된 때에는 이사장은 20일 이내에 다시 총회를 소집하여야 한다. 이 경우에 있어서는 제1항의 규정에 불구하고 총회를 개회하여 의결할 수 있다.
⑤ 총회에서는 제28조에 의해 미리 통지한 사항에 대하여서만 의결할 수 있다. 다만 긴급을 요하여 출석조합원 3분의 2이상의 찬성이 있는 때에는 그러하지 아니한다.
⑥ 조합과 조합원간의 이해가 상반되는 사항에 관하여 의결할 때에는 당해 조합원은 의결권이 없다.


제31조【합병·분할 및 해산의 의결】
이 조합의 합병·분할 및 해산에 관한 사항은 총 조합원 과반수의 출석과 출석조합원 3분의 2 이상의 찬성으로 의결한다.

제32조【총회의 의사록】
총회의 의사에 관하여는 의사의 경과와 그 결과를 기재한 의사록을 작성하고 의장과 총회에서 선출한 3인 이상의 조합원 또는 제34조에 따라 구성된 선거관리위원회의 위원(임원 또는 대의원을 선출하는 경우에 한한다)이 이에 기명·날인하여야 한다.

제33조【총회운영규약】
정관에 규정하는 외에 총회의 운영에 관하여 필요한 사항은 총회운영 규약으로 정한다.

제34조【총회의 회기연장】
① 총회의 회기는 총회의 결의에 의하여 연기할 수 있다.
② 제1항의 규정에 의하여 속행된 총회는 제28조의 규정을 적용하지 아니한다.

제35조【이사회】
① 이사회는 이사로서 구성하고 이사장 1인 외 부이사장, 상무이사를 둘 수 있다.
② 이사장은 이사회를 소집하고 그 의장이 된다.
③ 이사 3분의 1 이상 또는 감사 전원이 회의목적 사항과 회의 소집이유를 기재한 서류를 제출하고 이사회의 소집을 요구한 때에는 7일 이내에 이사회를 소집하여야 한다.

제36조【이사회의 결의사항】
① 이사회는 다음 각 호의 사항을 의결한다.
1. 조합의 재산 및 업무집행에 관한 사항
2. 총회의 소집과 총회에 상정할 의안
3. 제규정, 규칙 등의 제정과 변경
4. 소요자금의 차입
5. 사업계획 및 예산안 작성
6. 간부 직원의 임면 승인
7. 기본자산의 취득과 처분
8. 전 각호 이외에 정관에 규정한 이사회의 의결사항 및 이사회에서 필요하다고 인정하는 사항
9. 총회에서 위임한 사항
10. 기타 이사장이 부의하는 사항
② 이사회는 제51조 각호의 사업을 수행하기 위하여 필요한 위원회를 설치 운영할 수 있다.
③ 제2항의 위원회 구성 및 운영에 관하여는 별도 규약으로 정한다.

제37조【개의와 의결】
① 이사회는 재적이사 과반수의 출석으로 개회하고 출석이사 과반수의 찬성으로 의결한다.
② 이사장은 의결에 참가하지 아니하며, 가부동수일 때에는 결정권을 갖는다.
③ 이사의 개인 이익과 조합의 이익이 상반되는 사항이나 신분에 관련되는 사항에 관하여는 당해이사는 이사회의 의결에 관여할 수 없다.



제5장 임원과 직원
제38조【임원】
① 조합에 이사장 1인을 포함한 17인의 이사와 2명의 감사를 둔다.
② 제1항의 임원중 이사회의 호선에 의해 상임임원을 둘 수 있다.
③ 이사 중 3인 이상은 근로자 대표, 서비스 수혜자, 지역대표, 외부 전문가 등 이해관계자로 선임한다.

제39조【임원의 선임】
① 이사 및 감사는 총회가 조합원 중에서 선임한다. 다만, 이사는 정수의 5분의 1의 범위 내에서, 감사는 2분의1의 범위 내에서 이사회의 추천에 따라 조합원 외의 자를 선출할 수 있다.
② 이사장은 이사 중에서 총회가 선임하고, 부이사장, 상무이사는 이사회가 이사 중에서 호선한다.
③ 제1항, 제2항의 선거 방법, 절차 등에 관하여는 별도의 규약으로 정한다.

제40조【임원의 임기】
① 임원의 임기는 3년으로 하고 전임자의 임기만료일 다음날부터 임기를 기산하며 연임할 수 있다.
② 이사장은 1차에 한하여 연임할 수 있다.
③ 보선된 임원의 임기는 전임자의 임기종료일까지로 하며 연임할 수 있다.

제41조【임원의 성실의무】
① 임원은 법령, 법령에 의하여 발하는 명령과 조합의 정관, 규약, 규정 및 총회와 이사회의 의결을 준수하고 조합을 위하여 성실히 그 직무를 수행하여야 한다.
② 임원이 그 직무를 수행함에 있어서 고의 또는 중대한 과실로 조합이나 타인에게 끼친 손해에 대하여는 단독 또는 연대하여 손해배상의 책임을 진다.
③ 임원이 거짓의 결산보고·등기 또는 공고를 하여 조합 또는 타인에게 손해를 끼친 때에도 제2항과 같다.
④ 제2항의 행위가 이사회의 의결에 의한 것일 때에는 그 의결에 찬성한 이사도 제2항의 책임이 있다.
⑤ 제4항의 의결에 참가한 이사로서 명백한 반대의사를 표시하지 아니한 자는 그 의결에 찬성한 것으로 본다.
⑥ 제2항부터 제5항까지의 규정에 따른 구상권의 행사는 감사 및 이사에 대하여는 이사장이, 이사장에 대하여는 감사가, 전체 임원에 대하여는 조합원 5분의 1 이상의 동의를 받은 조합원 대표가 한다.

제42조【임원의 해임】
① 조합원은 조합원 5분의 1 이상의 동의로 임원의 해임을 요구할 수 있다. 이 경우 해임의 사유를 서면으로 조합에 제출하여야 한다.
② 조합은 제1항에 따른 서면 제출이 있을 때에는 총회 개최 10일 전에 해당 임원에게 서면으로 통보하여 총회에서 의견을 진술할 기회를 주어야 한다.
③ 제1항에 따른 해임요구에 대하여 총회는 총 조합원 과반수의 출석과 출석조합원 3분의 2 이상의 찬성으로 의결한다.

제43조【임원의 결격사유】
① 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 이 조합의 임원이 될 수 없다.
1. 피성년후견인
2. 피한정후견인
3. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람
4. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 끝나거나(집행이 끝난 것으로 보는 경우를 포함한다) 집행이 면제된 날부터 3년이 지나지 아니한 사람
5. 금고 이상의 형의 집행유예를 선고받고 그 유예기간 중에 있거나 유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람
6. 금고 이상의 형의 선고유예를 받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람
7. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실 또는 정지된 사람
② 제1항 각호의 사유가 발생하면 해당 임원은 당연히 퇴직된다.
③ 제2항에 따라 퇴직된 임원이 퇴직 전에 관여한 행위는 그 효력을 상실하지 아니한다.

제44조【임원의 실비변상 등】
① 임원은 규정의 정하는 바에 따라 여비 기타 실비변상을 받을 수 있다.
② 상임임원은 이사회의 정하는 바에 따라 보수를 받을 수 있다.

제45조【임원의 겸직금지】
① 이사는 다른 조합의 이사장을 겸직할 수 없다.
② 이사장을 포함한 이사는 감사를 겸직할 수 없다.

제46조【이사장 및 이사의 직무】
① 이사장은 이사회의 결정에 따라 조합의 업무를 집행하고 조합을 대표한다.
② 이사는 정관으로 정하는 바에 따라 조합의 업무를 집행하고, 이사장이 사고가 있을 때에는 정관으로 정하는 순서에 따라 그 직무를 대행한다.
③ 이사장의 유고시는 부이사장, 상무이사, 이사, 감사의 순으로 그 직무를 대행하고 해당자가 2인 이상일 경우에는 연장자 순으로 한다.
④ 제2항의 경우와 이사장이 권한을 위임한 경우를 제외하고는 이사장을 제외한 이사는 조합을 대표할 수 없다.

제47조【감사의 직무】
① 감사는 연 2회 이상 조합의 업무집행 상황, 재산상태, 장부, 서류 등을 감사하여야 한다. 반기별 감사보고서는 이사회에, 반기별 감사보고서를 종합한 종합감사보고서는 정기총회에 각각 제출하여야 한다.
② 감사는 예고 없이 조합의 장부나 서류를 대조 확인할 수 있다.
③ 감사는 이사가 법령·정관·규약·규정 또는 총회의 의결에 반하여 업무를 집행한 때에는 이사회에 그 시정을 요구하여야 한다.
④ 감사는 총회 또는 이사회에 출석하여 의견을 진술할 수 있다.
⑤ 제1항 및 제2항의 감사보고서 제출 및 감사실시는 2인의 감사가 공동으로 하여야 한다. 다만, 감사보고서 제출에 있어서 감사의 의견이 일치하지 아니할 경우에는 각각 의견을 제출할 수 있다.

제48조【감사의 대표권
조합이 이사장을 포함한 이사와 소송, 계약 등의 법률행위를 하는 때에는 감사가 조합을 대표한다.

제49조【직원의 임면 등】
① 직원은 이사장이 임면한다. 다만, 간부직원은 이사회의 결의를 거쳐 이사장이 임면한다.
② 직원의 임면, 급여, 기타 직원에 관하여 필요한 사항은 규정으로 정한다.

제50조【서류비치의 의무】
① 이사장은 정관과 총회·이사회의 의사록, 회계장부 및 조합원 명부를 주된 사무소에 비치하여야 한다.
② 결산보고서는 정기총회 7일 전까지 주된 사무소에 비치하여야 한다.
③ 조합원과 조합의 채권자는 제1항 및 제2항의 서류를 열람할 수 있다.



제6장 사업과 집행
제51조【사업의 종류】
이 조합은 그 목적을 달성하기 위하여 다음 각 호의 사업을 행한다.
1. 조합원의 소비생활에 필요한 물자를 구입·생산·가공하여 공급하는 사업
2. 조합원의 소비생활에 필요한 공동이용시설을 설치하여 서비스를 제공하는 사업
3. 조합원의 생활개선 및 교육·문화사업
4. 생산자, 생산자 단체, 문화단체 등과의 공동경제사업 및 생활개선 사업
5. 사회적기업 육성법에 의한 지역사회 취약계층이나 생태적 육아를 위한 지역사회 커뮤니티 등 사회서비스 지원 사업
6. 국가·지방자치단체 또는 연합회나 전국연합회로부터 위탁받은 사업
7. 국가·지방자치단체와 함께 하는 사업
8. 제1호 내지 제7호까지의 사업과 관련된 부대사업

제52조【비회원의 사업의 이용】
① 조합은 재고로 보유하고 있는 물품의 처리 또는 조합의 가입을 홍보하기 위해 유상, 무상으로 공급하는 물품의 처리를 위하여 회계연도 총 공급의 100분의 10의 범위에서 회원이 아닌 자도 사업을 이용할 수 있다.
② 조합원과 동일한 세대에 속하는 자 또는 다른 조합 또는 다른 조합의 조합원이 제51조에 따른 사업을 이용하는 경우에는 그 조합의 조합원이 이용한 것으로 본다.

제53조【과태금】
조합원이 공급물자에 대한 대금변제 및 조합시설 이용료 또는 변상금의 불입과 부과금의 납부를 연체하거나 태만한 때에는 규약이 정하는 바에 따라 과태금을 부과 할 수 있다.

제54조【규약 등】
합의 운영 및 사업실시에 관하여 필요한 사항으로서 정관에 규정한 것을 제외하고는 규약 또는 규정으로 정한다.

제55조【사업계획과 수지예산】
① 이사회는 매 회계연도 경과 후 3개월 이내에 해당 연도의 사업계획을 수립하고 동 계획의 집행에 필요한 수지예산을 편성하여 총회의 승인을 받아야 한다.
② 제1항에 따른 사업계획과 예산이 총회에서 확정될 때까지는 전년도 예산에 준하여 집행하고 총회의 사후 승인을 받아야 한다.
③ 이사회가 총회에서 확정된 사업계획과 예산을 변경한 때에는 차기 총회에서 사후 변경승인을 받아야 한다.



제7장 회 계
제56조【회계년도】
이 조합의 회계년도는 매년 1월 1일부터 12월 31일까지로 한다.

제57조【회계】
이 조합의 회계는 종합회계로 하되, 당해 조합의 주사업은 일반회계로 하고 그 외의 사업은 특별회계로 한다.

제58조【특별회계의 설치】
특별회계는 조합의 주 사업외의 특정사업을 운영할 때, 특정자금을 보유하여 운영할 때, 기타 일반회계와 구분 경리할 필요가 있을 때 설치한다.

제59조【손실금의 보전】
① 이 조합은 전년도 이월결손금이 있거나 회계년도 말에 결손이 있을 때에는 미처분 잉여금, 법정적립금, 임의적립금 순으로 보전하고, 보전 후에도 부족이 있을 때에는 이를 다음 회계년도에 이월한다.
② 이 조합이 여러 회계년도에 걸쳐 계속하여 손실이 있고 이를 보전할 수 없을 때에는 총회 구성원 과반수의 출석과 출석자 3분의 2이상의 찬성에 의한 총회결의로 자본금을 감소시킴으로써 각 조합원의 납입출자금이 감소된 것으로 할 수 있다.

제60조【잉여금의 처분 및 사회적 목적 사용】
① 이 조합은 매 회계년도 결산의 결과 잉여금 이 있을 때에는 총회의 결의로 다음의 목적을 위해 사용한다.
1. 제 22조 내지 제 23조의 재적립금 적립
2. 시설확장, 시설구축 등 사업을 위한 재투자 및 추가인력고용
3. 취약계층의 근로 여건 개선(복지강화) 및 훈련프로그램 개발 등
4. 총회결의에 의한 사회서비스 등 목적사업
5. 2~4항을 위한 재적립
② 조합은 결손보존을 위해 잉여금의 일부를 다음 회계년도에 이월할 수 있다.


제8장 합병, 분할 및 해산
제61조【합병과 분할】
①이 조합은 총회의 결의로 합병 또는 분할할 수 있다.
② 합병 또는 분할로 인하여 존속 또는 새로 설립되는 조합은 합병 또는 분할로 인하여 소멸되는 조합의 권리·의무를 승계한다.

제62조【해산사유】
① 이 조합은 다음 각 호의 1에 해당하는 사유가 발생하였을 때에는 해산하고 해산절차는 민법 등 타 법령에 의한다.
1. 총회 구성원 과반수의 출석과 총회 출석자 3분의 2 이상의 찬성에 의한 해산 결의
2. 합병·분할 또는 파산
3. 설립인가의 취소
② 조합이 해산한 때에는 이사장은 지체 없이 조합원에게 통지하고 공고하여야 한다.

제63조【청산인】
① 조합이 해산한 때에는 파산의 경우를 제외하고는 이사장이 청산인이 된다.
② 청산인은 취임 후 지체 없이 재산 상태를 조사하고 재산목록과 대차대조표를 작성하고 재산처분의 방법을 정하여 총회의 승인을 얻어야 한다.
③ 청산사무가 종결된 때에는 청산인은 지체 없이 결산 보고서를 작성하여 총회의 승인을 얻어야 한다.
④ 제1항 및 제2항의 경우에 총회를 2회 이상 소집하여도 총회가 구성되지 아니할 때에는 출석 조합원 3분의 2 이상의 찬성을 얻어야 한다.

제64조【청산 잔여재산의 처리】
해산한 조합이 채무를 변제하고 청산잔여재산이 있을 때에는 사회적기업 또는 공익적 기금 등에 기부한다.

부 칙

제1조【시행일】
이 정관은 시·도지사의 인가를 받는 날부터 시행한다.